私達の課題

職場風土改革促進事業の取り組みについて

当社は、2009年6月に、財団法人21世紀職業財団より
『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を受け、
2010年で取り組み計画の2年度目を迎えました。



初年度目の2009年の取り組みとして、
 ◆管理職層への研修の実施
 ◆両立支援制度の労働者への周知徹底
 ◆勤務体制や仕事の進め方の見直し
 ◆勤務時間等の雇用管理の見直し
を行ってまいりました。



2年度目となる2010年も、
「“顧客満足”を追求するための“社員の満足”」を念頭に置き、
社員一人一人が活きいきと活躍出来るような環境への取り組みを
行ってまいります。




株式会社ファニーワーク
代表取締役 太田 雄士